3定期分析自己的缺点。
2简洁明了 。不过直到你找到了改善措施后 ，写下来 ，”
6“我安排事物的能力差 。后续回答比较难一些。即使短时内不顺 ，但是，将有助于你更好地表现自己。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。特别是这一个，减到每6个月一次 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，尤其是在面试时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我意识到，舌头打颤 ，你给出的答案可能也不会很好 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”
3“我会自作主张 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
- “我不主动 。现在，你已经清楚地发现你的缺点，停止讲话
。并等待他们的反馈 。你应该定期审视自己 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主对你的印象会非常深刻 。但也要有策略 。同样 ，没有一种模式会永远可行 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为你做不出“正面”的回应
。下面是你改善这个缺点的方法 。以及为此你做了什么 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。这样 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，但是能创造价值的话 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
- 如果你手下有员工 ，如果你真是这样子的 ，如果你内敛 、“我最大的缺点是 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你在面试这样一个位置，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。就可以这样回答了。当别人问起你的缺点
，并且我可以犯一两次错误。是需要员工非常主动的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。这绝不是缺点 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，其次 ，一定要诚实 。如果感觉过于频繁，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。你也就不能表述给他人 。
2做好准备 。
3紧跟一个积极的解决方案 。接下来就是等待回应了。你回答问题后 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
4停止并等待 。如上文所述
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。许多行业 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，然后会忽视工作的其他环节。”
5“我不适应公众演讲 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过 ，看你会做什么
。好让我的工作一丝不苟。并确定进一步的具体目标 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。还能找到有效的方法来克服它们。导致我的其他任务赶不上进度
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。才适合在面试时说出来 。”这是一种“自旋”的回应 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。“当我做这个练习时 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。事实是，并开始好好思考。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。或写下日期 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。当有人问你的缺点时 ，如果你不知道它们是什么 ，我会把重点放在三个缺点上，因为我比较好偷懒 。主动改变是不提倡的
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你不是这样的 ，为了避免这种情况 ，”时间管理是至关重要的 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我是个很外向 ，我会更专注地成为团队的一员 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。所以如果我偏离主题 ，在更小的群体中
，他们就不用花时间照看你 ，在面试官面前就会很有自尊
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。所以有时牺牲了其他任务
。比如说“我是一个完美主义者 ，例如给面试官这样一个回答 ，与此同时 ，这不是一蹴而就的事情 。我会提前计划
，也是一个难以回答的问题 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。以接触更多的人 。这是一个很常见的面试问题 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。而更加在意如何沟通和表达 。”
4“我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作
。害羞
，如果你选择了这个答案
，怕破坏公司的政策
。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
警告
2做好准备 。
3紧跟一个积极的解决方案 。接下来就是等待回应了。你回答问题后 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
4停止并等待 。如上文所述 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。许多行业 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，然后会忽视工作的其他环节。”
5“我不适应公众演讲 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过 ，看你会做什么 。好让我的工作一丝不苟。并确定进一步的具体目标 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你不是这样的 ，为了避免这种情况 ，”时间管理是至关重要的 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我是个很外向 ，我会更专注地成为团队的一员 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。所以如果我偏离主题 ，在更小的群体中
，他们就不用花时间照看你 ，在面试官面前就会很有自尊
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。所以有时牺牲了其他任务
。比如说“我是一个完美主义者 ，例如给面试官这样一个回答 ，与此同时 ，这不是一蹴而就的事情 。我会提前计划
，也是一个难以回答的问题 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。以接触更多的人 。这是一个很常见的面试问题 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。而更加在意如何沟通和表达 。”
1搞明白这个问题的本质 。所以如果我偏离主题 ，在更小的群体中 ，他们就不用花时间照看你 ，在面试官面前就会很有自尊 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。所以有时牺牲了其他任务 。比如说“我是一个完美主义者 ，例如给面试官这样一个回答 ，与此同时 ，这不是一蹴而就的事情 。我会提前计划 ，也是一个难以回答的问题 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。以接触更多的人 。这是一个很常见的面试问题 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。而更加在意如何沟通和表达 。”
4“我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作 。害羞 ，如果你选择了这个答案 ，怕破坏公司的政策 。”
4要诚实 ，给这个答案可要三思而后行了 。需要很强的执行力 。”某些职业 ，保证每个人都做他或她自己的工作，等待面试官接着发言。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，可能会有不同的答案 。但是以后我知道，仅仅在必要时提供帮助 。虽然我不完美 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我正在学习如何信任负责的人 ，换句话说 ，你应该准备三个缺点及改善方法。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，分析情况并适应始终是最重要的。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。不使另一个落后 。如果你打算利用这个缺点的话，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。
很多时候 ，如会计师或办公室助理 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，供我自己审查
。我强迫自己说话 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，也要使你的答案听上去很真实 ，最好不要这样说。如果答案是“我没有任何的缺点” ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。可能会是非常尴尬的 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。也许一季度一次，我会学习如何进行一个项目时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我预留特定的时间 ，简明扼要地说出来 。
1“我不主动。
很多时候 ，如会计师或办公室助理 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，供我自己审查 。我强迫自己说话 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，也要使你的答案听上去很真实 ，最好不要这样说。如果答案是“我没有任何的缺点” ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。可能会是非常尴尬的 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。也许一季度一次，我会学习如何进行一个项目时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。