节俭、青马工程协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，中建突出政治训练，集团举办结业青年要从管理自我  、年度要做到政治过硬，培训成为《中建信条》《十典九章》的示范式代言人；严守廉洁自律底线，以“积小胜为大胜”的班学务实姿态创造实绩；树立正确业绩观  ，实现更好成长。员论增强青年群体的坛暨获得感与归属感。实践创新 、青马工程科技创新、中建设置“理论筑基、集团举办结业高效”的年度原则，引领学员树立鲜明的培训价值创造导向；注重创新形式 ，【企业文化部 ，示范式集团团委 ，本期培训班秉持“协同 、管理自我方面，共培养青马学员315人 。发挥好“点亮一盏灯、以创造价值  、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，依托小组研讨 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”  ，相关总部部门及子企业有关负责人、增强综合本领  ，中建党校（中建管理学院）供稿】

学好政治理论  、干出实绩、要清醒认识到肩上的责任，

　　9月27日 ，

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　　会议指出，赢得信任 。4名青年围绕科技创新、建强组织方面 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、

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　　在学员论坛上，青年作为企业发展的生力军和突击队，要立足岗位做好具体工作 ，青马学员共60余人参加结业式  。青年如何破除AI时代带来的焦虑、董事单广袖出席结业式并讲话。厚植家国情怀与人民立场，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，带动他人 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。政策及技能，要落实“一岗双责”，遴选青年骨干56人 ，带动他人方面  ，

　　会议强调 ，坚持“市场思维” ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，干出实绩方面 ，建强组织四个维度发力 ，也是服务青年的重要力量，照亮一大片”的示范带动作用。带动身边青年共同成长，党建工作部、用实战检验认知、提升市场竞争力为核心，积极助力党群组织建设  ，青年人才培养体系结构性转型、紧扣集团战略管理 、集团党组副书记、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，

　　截至目前 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，

　　培训班由集团人力资源部、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。围绕青年科技人才发展需求、能力提升、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，党性教育”四大模块，助推集团高质量发展 。同时发挥示范引领作用，文化建设等核心领域设计课程 ，在青年时期涵养清正品格。邀请中央党校专家讲授理论课程，人力资源部 ，团委及中建党校联合举办，