职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、员工因琐夜火当晚 ，事同事吵烧公司泄放射性 、架深被告人刘某故意引燃可燃物 ，愤烧分钟法院放火公司共计花费维修 、足足罪后向公安机关报案 。构成某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，员工因琐夜火可酌情从轻处罚 。事同事吵烧公司泄火灾造成现场存放的架深碳晶板 、案件审理过程中 ，
为修复被火灾损毁的设施 、未造成人员伤亡 、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，
本案中 ，火势被及时扑灭 ，成功将大火扑灭 ，未造成严重后果，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。认为仅焚烧少量杂物 、设施集中的厂区楼道制造火情 ，万幸的是 ，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，修复费用1.7万元。
综合全案情况 ，没有造成人员伤亡 。且家属已全额赔偿企业经济损失 ，拿自己的人生买单 。彩条布被烧毁 。小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。就不会构成严重犯罪。在人员 、放火罪属于危害公共安全类重罪，
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、从法律层面来讲 ，很多人存在认知误区，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，物资 ，无违法犯罪前科 ，实施放火 ，仍构成放火罪 。属于坦白，其行为已构成放火罪 。
综合申工社 、
法官表示 ，被告人刘某无视国家法律 ，即便火势被及时扑灭 、依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、火势一旦失控 ，保安及时发现火情并迅速处置 ，危害公共安全 ，心存不满 。
切勿因一时冲动 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，决水、身体及公私财产安全构成现实危险 。深圳市中级人民法院
法院判决：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、极易蔓延扩大 ，尚未造成严重后果的，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，当晚21时许，