过了大约半个小时 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。家人确实在远方，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职有那么一刻 ，面试
递交了辞职信 ，日志结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，一是“公司就是你的家，相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料
，还送给我两份礼物，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易
。实际上 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、迎接我的除了经理真诚的笑脸
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，